भेदभाव की नीति के कारण हो रही आर्थिक क्षति
कोरबा। डिप्लोमाधारी कोल अफसर दस वर्ष से ई-वन ग्रेड में ही कार्य कर रहे हैं, पर प्रबंधन की भेदभाव की नीति के कारण ई-टू ग्रेड में पदोन्नति नहीं मिल सकी। नियमत: इन कर्मियों को अब तक ई-थ्री ग्रेड में पहुंच जाना था, पर अभी तक कर्मी एक ही पद पर कार्यरत हैं। दोतरफा नुकसान झेलने से कर्मियों में काफी नाराजगी व्याप्त है।
एसईसीएल में कार्यरत डिप्लोमाधारी कर्मियों को वर्ष 2010 में अफसर ग्रेड में शामिल होने का अवसर प्रबंधन ने दिया था। इस पर काफी संख्या में कर्मियों ने विभागीय परीक्षा दी और उनका सलेक्शन ई-वन ग्रेड में हो गया। अफसर ग्रेड में आने के बाद कर्मियों का ओहदा व वेतन बढ़ गया, पर इन कर्मियों का ओवरटाइम, संडे ड्यूटी समेत अन्य भत्तों में कटौती हो गई। बावजूद काम करते रहे कि उन्हें पदोन्नति मिलने से फायदा होगा। दस वर्ष काम करने के बाद इन कर्मियों को अब तक ई-टू ग्रेड में पदोन्नति नहीं दी गई है, जबकि इंजीनियर के रूप में भर्ती होने वालों को सीधे ई-टू ग्रेड देने के बाद पदोन्नति मिल गई। प्रबंधन की इस भेदभावपूर्ण नीति से डिप्लोमा होल्डर में नाराजगी व्याप्त हो गई। कुछ कर्मियों ने अफसर ग्रेड छोड़कर पुन: पुराने पद पर चले गए, तो कुछ डिप्लोमा होल्डर अभी भी पदोन्नति का इंतजार कर रहे हैं। इन कर्मियों का कहना है कि नियमत: अभी तक उन्हें आठ ग्रेड में पांच प्रमोशन देना अथवा उन्हें ई-थ्री ग्रेड में पहुंच जाना था। जिस तरह कर्मचारी केटेगरी वन ग्रेड में ज्वाइन करता है और उसे पांच प्रमोशन मिलने पर केटेगरी सिक्स ग्रेड पर पहुंच जाते हैं। इसी तरह अफसर भी ई-टू ग्रेड में ज्वाइन करते हैं और ई-सेवन ग्रेड तक जाते हैं, पर डिप्लोमा होल्डर कर्मियों को यह लाभ नहीं मिल पा रहा है। यहां यह बताना लाजिमी होगा कि सिर्फ कोरबा फील्ड में ही दो सौ डिप्लोमा होल्डर कर्मी विभिन्न स्थानों पर कार्यरत हैं, जो सीधे प्रोडक्शन से जुड़े रहते हैं। सुपरवाइजरी की तरह कार्य करते हुए कर्मियों से काम लेते हैं।
आंदोलन का रास्ता किया अख्तियार
डिप्लोमा होल्डर कर्मियों ने अब आंदोलन का रास्ता अख्तियार कर लिया है। एआइएसीई के साथ इन कर्मियों ने पहले चरण में प्रबंधन को पत्र सौंपकर पदोन्नति की मांग की है। इसके साथ ही कोल मंत्रालय व सीआइएल चेयरमैन को पत्र लिखा है। एआइएसीई इन कर्मियों को लेकर जल्द विरोध प्रदर्शन कर आपत्ति दर्ज कराएगा।
