नई दिल्ली
केन्द्रीय कर्मचारियों के लिए एक और खुशखबरी है। 2023 में 8 फीसदी डीए और दिवाली बोनस के बाद अब केन्द्रीय कर्मचारियों को नए साल 2024 में भी एक साथ कई बड़े तोहफे मिल सकते है।इसमें महंगाई भत्ता, हाउस रेंट अलाउंस, ट्रैवल अलाउंस और फिटमेंट फैक्टर शामिल है, हालांकि डीए AICPI इंडेक्स के छमाही आंकड़ों पर निर्भर करेगा और इसके बाद ही भत्तों में इजाफा होगा।संभावना तो ये भी है कि लोकसभा चुनाव से पहले लंबे समय से उठ रही कर्मचारियों की फिटमेंट फैक्टर की मांग को पूरा करते हुए इसे बढ़ाया जा सकता है, हालांकि अभी अधिकारिक पुष्टि होना बाकी है।
नए साल में मिल सकती है सौगात
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, लोकसभा चुनाव से पहले केन्द्र की मोदी सरकार कर्मचारियों को खुश करने के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर कोई बड़ा फैसला ले सकती है। वर्तमान में 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों का फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.57 गुना है और बेसिक सैलरी 18000 है । कर्मचारी संगठन लगातार इसे 3.68 फीसदी बढ़ाने की मांग कर रहे है, ऐसे में कयास लगाए जा रहे है कि नए साल में सरकार 7वें वेतन आयोग के तहत ही इसे 2.57 से बढ़ाकर 3.00 फीसदी कर सकती है। अगर ऐसा हुआ तो बेसिक सैलरी 18000 से बढ़कर 21000 हो जाएगी और अगर यह 3.68 फीसदी बढ़ता है तो यही सैलरी 26000 हो जाएगी।चर्चा तो ये भी है कि 8वां वेतन आयोग लाया जा सकता है, हालांकि अभी अधिकारिक पुष्टि होना बाकी है।
फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से क्या फायदा होगा?
दरअसल, 7वें वेतन आयोग में जो Pay matrix बने है वे Fitment factor पर बेस्ड हैं, ऐसे में कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी में फिटमेंट फैक्टर का अहम रोल माना जाता है। इस फैक्टर के कारण ही केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में करीब ढाई गुना से अधिक की वृद्धि होती है। लंबे समय से केन्द्र के कर्मचारी फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने की मांग कर रहे है, ताकी बेसिक सैलरी में इजाफा हो सके। इससे पहले सरकार ने 2016 में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाया था और इसी साल से 7th pay commission को भी लागू किया गया था, जिसके बाद कर्मचारियों बेसिक सैलरी 6000 से बढ़कर 18,000 हो गई थी।
कितनी बढ़ेगी सैलरी?
केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी तय करते समय, भत्तों के अलावा जैसे डीए, टीए और एचआरए मिलाकर कर्मचारी की बेसिक सैलरी को 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission latest update) के फिटमेंट फैक्टर 2.57 से गुणा करके निकाला जाता है। उदाहरण के तौर पर, यदि किसी केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपए है, तो भत्तों को छोड़कर उसकी सैलरी 18,000 X 2.57= 46,260 रुपए का लाभ होगा। 3 गुना फिटमेंट फैक्टर होने पर सैलरी 21000 X 3 = 63,000 रुपये होगी।3.68 होने पर सैलरी 95,680 रुपये (26000 X 3.68 = 95,680) हो जाएगी यानि सैलरी में 49,420 रुपए लाभ मिलेगा।वही अलग अलग लेवल के कर्मचारियों की सैलरी में अलग अलग वृद्धि होगी।
